Как учесть расходы на медосмотр работников

124

Некоторые виды расходов налоговые инспекторы не признают обоснованными, или же их можно учесть по разным основаниям.

Что касается учета на медрасходы, то ст. 213 ТК России обязывает работодателя проводить медосмотры сотрудников. Оплата медобследования возлагается на фирму. Медосмотр обязательно проходят работники, чья деятельность связана с управлением транспортом, с вредными условиями труда, занятые в пищевой промышленности, а также сотрудники, которым нет 18 лет.

Расходы на медосмотры включаются в целях налогообложения прибыли в состав прочих расходов, которые связаны с производством и реализацией (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК России).

В Минфине считают, что эти затраты должны производиться по действующим нормативным правовым актам Минздравсоцразвития. В этом случае они уменьшают налогооблагаемую базу по прибыли (письма Минфина России от 06.10.2009 г. № 03-03-06/1/648, от 31.01.2011 г. № 03-03-06/1/196). Затраты на проведение необязательных (не предусмотренных законодательством) осмотров не учитываются в целях исчисления налога на прибыль.

Добавить комментарий