Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ

277

За нарушение ТК может наступить и уголовная ответственность. Ст. 145 УК РФ предусмотрено наказание за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение беременных женщин, плюс сотрудниц с детьми в возрасте до трех лет. За подобные поступки на виновного могут наложить штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты (другого дохода) осужденного за период до 18 месяцев. Или ему грозят обязательные работы на срок до 360 часов.

За частичную невыплату более трех месяцев зарплаты, пособий и иных выплат, которые были совершены из корыстной или иной личной заинтересованности работодателя предусмотрена также ответственность по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Речь идет о штрафе до 120 тысяч рублей или в размере зарплаты или другого дохода осужденного за период до 1 года, либо лишение права занимать конкретные должности на срок до 1 года, либо принудительные работы до 2 лет, либо лишение свободы до 1 года. Если выплаты не осуществлялись полностью и свыше двух месяцев, ответственность предусмотрена вплоть до лишения свободы на срок до 3 лет.

Добавить комментарий