Премии к профпраздникам, которые не предусматриваются по трудовому договору, считаются расходами

36

Договорами трудового типа, которые заключаются между компанией и работниками, было осуществлено предусмотрение премий, выплат, размер которых должны определяться согласно положению, которое действует и связано с премированием работников. В соответствии с положением по премированию работников осуществляется выдача средств за основные результаты деятельности хозяйственного типа по итогам месячной, квартальной или годовой работы в зависимости от того, каков непрерывный стаж работника и его платы заработного типа, за достижения производственного порядка или с использованием иных оснований. Решение, связанное с премированием работников, оформляется по приказу директора генерального типа.

Добавить комментарий