В расходах нужно учесть одинарную оплату за выходной, если имеется компенсация в виде выходного дня

33

В одном из прошломесячных писем Минфином было сообщено об учете для налоговых целей на расходную прибыль при оплате работы в день, который считается выходным по причине праздника, или дня нерабочего порядка, если работник получил другой, направленный на отдых, день.

В соответствии с положениям российского кодекса Трудовой направленности, по желанию работника, который работал в выходной или праздничный день нерабочей направленности, ему предоставляется другой день на отдых. В этом случае работа в рамках выходного или нерабочего праздничного дня должна иметь однократную оплату, а день отдыха отдельной оплаты не подразумевает.

Указанные трудооплатные расходы, которые были начислены, чтобы исполнить ТК требования, должны быть учтены, когда определяется база налогового типа по налогу, связанному с прибылью.

Добавить комментарий