Различия в правилах выплаты премий и зарплат могут закрепить в ТК

46

Министерство труда вынес на общественное обсуждение законопроект, призванный окончательно снять опасения работодателей касательно того, что их могут оштрафовать за несвоевременную выплату премий работникам. Надо сказать, что федеральным законом от 03.07. 2016 года № 272-ФЗ в статье 136 ТК сказано, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позже 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начисляется.

По статье 129 ТК России премии относятся к зарплате. Но в ряде случаев премия могут выплатить только после утверждения финансовых итогов деятельности организации за год, квартал или наступления иных событий, и это представляется затруднительным осуществить организациями в 15-дневный срок, который следует за отчётным годом, кварталом, за который выплачивают премию.

Добавить комментарий