Договор дарения поможет работодателям избежать страховых взносов

86

По информации Минфина, работодатели могут избежать выплаты страховых взносов за преподнесённые своим сотрудникам подарки. Для этого необходимо составить специальный договор в письменном виде. Именно ведомство теперь является уполномоченным органом по разъяснению этих вопросов. Раньше это было обязанностью Минтруда. Министерство финансов заявило о введении новых правил ещё в прошлом году, но официально они стали действительными с 1 января 2017.

Договор дарения — единственная возможность избежать начисления страхового взноса. Его форма зависит от ценности презента и его стоимости. Согласно ГК России, контракт должен быть письменным, особенно это касается тех случаев, когда юридическое лицо вручает своему подчинённому какое-либо движимое имущество на сумму свыше 3000 рублей. Но и, если подарок будет стоить меньше, наличие договора является обязательным. Иногда такой документ помогает избежать споров и нередко судебных разбирательств. Только так можно доказать органам контроля, что здесь не скрывается какая-либо взятка. Иначе суд признает законность начисления страховых взносов. Несмотря на внесение некоторых поправок в правила их взимания в этом году, большинство норм, действовавших ранее, не изменилось. Всё это означает, что работодатель, вручающий подарок сотруднику, должен составить соответствующий письменный договор. Это избавит его от необходимости выплаты взносов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *