Cроки выплаты премий за различные периоды

546

Недавно Минтруд рассказал о сроках, в течение которых необходимо произвести выплату годовых и квартальных премий. В первом случае начисления проводятся в марте. Стандартная выдача поощрения осуществляется в месяце, следующем за отчётным. Если работник получил премию за определённый период времени только через пятнадцать дней после его окончания, то нарушения Трудового кодекса здесь не произошло. Об этом Минтруд заявил в своём письме.

Статья 136 ТК России устанавливает определённые нормы для оплаты труда. Она должна происходить в течение 15 дней с момента окончания периода времени, за который начислялась. Обычно аванс на предприятиях выдаётся с 16-го по 31-е число, а зарплата — с 1-го до 15-го включительно. Добавки и премии за успешную работу являются частью заработка сотрудника. Их начисление становится возможным только после оценки его трудовой деятельности. Более подробная информация о сроках установления стимулирующих выплат содержится в локальном нормативном акте или коллективном договоре. При наличии здесь специального положения о том, что подобные премии должны выдаваться только в определённый месяц или день, не должны возникать противоречия, если руководитель придерживается этого постановления.

Добавить комментарий