Как выбрать главного бухгалтера

271

Главный бухгалтер является вторым лицом предприятия, наделенным правом подписи документов. Поэтому так важно внимательно подойти к выбору среди кандидатов на эту должность, предъявляя высокие требования к соискателям вакансии.

Опытные рекрутеры говорят о необходимости максимально расширить поиск кандидатов, используя все каналы. Когда на рассмотрении будет большое количество соискателей, выбрать наиболее подходящего вашему предприятию сотрудника будет проще.

На начальном этапе необходим тщательный анализ всех поданных резюме, чтобы уже на этой стадии отсечь тех, кто точно не соответствует заявленной должности. У хорошего главного бухгалтера и резюме должно быть отличным: грамотным, точным, аккуратным и полностью раскрывающим его профессиональные качества.

Следующим этапом становится собеседования с кандидатами прошедшими через первое сито отбора. Только при разговоре с претендентами на должность главного бухгалтера можно понять, насколько хорошо этот человек умеет вести переговоры и в каком стиле он это делает. Также становится понятно, какие требования у кандидата к рабочему месту, что тоже влияет на принятие решения в пользу того или иного специалиста.

Оценка квалификации и соответствия кандидата должности главного бухгалтера может быть дана, исходя из тех знаний, которыми он обладает. Претендент на эту должность должен не только хорошо владеть математикой, но и отлично знать все постановления и законодательные акты, касающиеся ведения бухгалтерского учета, подготовки отчетности и хозяйственных операций. Он должен быть отлично знаком с порядком оформления любых операций, которые связаны с движением денег на предприятии. У этого специалиста должны иметься хорошие знания в трудовом законодательстве, правилах и нормах охраны труда и в других организационных аспектах. Очень важно, чтобы у кандидата на эту должность также была высокая мотивация работать и самосовершенствоваться, постоянно улучшая профессионализм. Если в ходе собеседования вы увидите, что у соискателя есть все необходимые знания и присутствует большая мотивация работать в вашей компании, можно принимать решение о приеме на работу!

Добавить комментарий