Как рассчитывается компенсация за неиспользованные дни отпуска, если сотрудник увольняется?

243

При подсчёте зарплаты, выдаваемой при расчёте, учитывается число дней, не использованных сотрудником во время отпусков. Минтруд заявляет, что основные правила выплат, актуальные ранее, остаются действительными и сегодня.

В случае увольнения человек имеет право получить все денежные средства в полном размере. Если какие-то дни из отпуска не использовались работником, то они обязательно подсчитываются бухгалтером. Учитывая, что стаж сотрудника составил не менее одиннадцати месяцев, выплата осуществляется за весь год полностью. Сюда входят неиспользованные отгулы с учётом того, что длительность отпуска — 28 дней. Работник вправе получить добавку за них. При увольнении общий стаж округляется. Если он составляет одиннадцать с половиной месяцев, то можно считать его равным одному году. Любые излишки не принимаются в расчёт. Об этом заявил Минтруд в своём письме.

Добавить комментарий