За сколько дней до отпуска выплачивать отпускные?

259

Отпуск – одно из самых ожидаемых событий в жизни любого работника. Но для его успешного прохождения необходимо, чтобы работодатель обеспечил своевременную выплату отпускных. Когда именно должны поступить деньги, которые предназначены для отдыха?

Ответ на этот вопрос можно почерпнуть из статьи 136 ТК РФ, когда речь идет о работниках частных фирм. Там сказано, что оплату отпуска необходимо произвести за 3 календарных дня до его начала. То есть, если планируется уход в отпуск сотрудника в понедельник, то уже в пятницу предыдущей недели деньги должны поступить на его счет или быть выданы в кассе. При этом законом установлены штрафы, если выплату отпускных в фирме задержали хотя бы на 1 день. Для индивидуальных предпринимателей это 1000-5000 рублей, должностные и юридические лица соответственно могут расстаться с 10-20 и 30-50 тысячами рублей. Данные суммы предусмотрены в п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Также штрафы могут определяться, как проценты на невыплаченную сумму, которые определяются в размере  1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день периода  задержки выплат по отпускным.

Начисление отпускных для государственных служащих регламентировано пунктом 10 статьи 46 закона «О государственной гражданской службе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, в котором говорится о получении денег за десять календарных дней до момента наступления отпуска. В такой ситуации тоже могут быть применены штрафные санкции, которые определяются точно так же, как и для частных работодателей. Применение таких санкций происходит по  Трудовому кодексу РФ, так как в Федеральном законе №79 отсутствуют альтернативные нормы для их установления.